Korporatvna kultura
Henkel deluje v velikem številu držav in različnih kulturnih okoljih. Naša korporativna kultura in naša Vizija in Vrednote pomagajo združevati našo raznolikost ter predpisujejo standarde, kako voditi naše poslovanje.
Iz naše vizije in vrednot smo oblikovali globalna pravila na osnovi katerih delujemo v vseh poslovnih sektorjih in kulturah. Ta pravila so vodilo ravnanja in obnašanja vseh naših zaposlenih.
Poslovno etična načela vsebujejo splošna korporativna načela in pravila obnašanja ter pomagajo sodelavcem ravnati korektno in pravilno, ko so soočeni z etičnimi vsebinami ali vsebinami, ki so v nasprotju z zakoni. Načela sodelovanja in vodenja zagotavljajo smernice obnašanja vodstvenih kadrov ter ostalih sodelavcev na vseh nivojih. Načela trajnostnega razvoja opisujejo naša načela in pričakovanja od k trajnostnemu razvoju usmerjenih poslovnih praks ter korporativne družbene odgovornosti. S tem so standardi korporacije konkretizirani.
Naša globalno uporabljana načela in standardi so podprti s povezanimi sistemi upravljanja in organizacijsko strukturo, ki jasno določa odgovornosti.
|
Družbeno udejstvovanje zavzema v naši korporativni kulturi pomembno mesto. Spremlja nas skozi vso našo zgodovino in je čvrsto zasidrano v naših korporativnih vrednotah ter se izraža v naših vsakodnevnih aktivnostih. Več…
|
Koncept “odprta inovacija” igra v razvojno-raziskovalni stragiji, ki jo Henkel podpira, pomembno vlogo. Posledično smo povečali sredstva, namenjena sodelovanju z zunanjimi partnerji. To nam omogoča koriščenje globalnega znanja z namenom pridobitve kar najboljših prednosti za skupino Henkel. Več…
